核心优势
- 八年以上人力资源与综合管理、跨行业实践经验
- 企业智能化转型中综合管理岗位的AI流程管理，多智能体协同工作管理
- 高潜力人才洞察盘点、丰富全面的综合技能与执行力
求职意向
意向岗位
AI驱动的人力与行政管理岗位
期望薪资
12K以上，视工作内容考虑
学历背景
江苏大学
管理科学与工程 · 统招硕士研究生
烟台大学
材料科学与工程（第二专业：工商管理）· 统招本科
主要技能
深度分析行业趋势与企业需求，系统性优化行政管理制度
将战略目标拆解为可落地的执行方案，动态监控执行过程，确保高效达成经营目标
设计并优化薪酬体系，推行OKR与KPI结合的绩效管理模式，设计"福利+关怀+成长"三维激励体系，提高跨部门资源整合能力，解决业务协作难点，系统化落地公司运营规范
AI参与的人事与管理岗位工作，智能体参与的企业数据管理，智能化管理流程搭建和处理，各场景下提示词设计，熟练掌握各类办公AI工具
英语CET6级、普通话二级甲等、计算机二级、持有C1驾照并熟练驾驶汽车
工作经历与成果
人事主管
2025.10 - 至今
青岛斯伯丁复合材料有限公司
- AI 赋能人才招聘流程：关键岗位供给周期缩至 1 个月，到岗率从 60% 提至 90%
- 数字员工落地：部署 3 类行政数字员工，行政效率提升 30%，成本降低 15%
- 跨部门协同：解决 8 项核心业务协作难点，保障战略执行落地
总经理助理
2024.11 - 2025.09
青岛天人环境有限公司
- AI人事智能体管理：研究并落地AI人事智能体产品，提升员工管理效率，通过智能体优化，落地 3 个自动化人事管理流程
- 制度迭代与经营规划推演：创建智能化项目管理与分成制度，迭代冗余制度流程，提升跨经营体协同效率
- 项目规划与审核：参与审核大工程招标项目 3 个，餐厨垃圾厂智能化升级项目 2 个，总合同额超 1000 万元
人力行政经理
2022.03 - 2024.10
中城幸福（浙江）新材料有限公司
- 0-1 搭建公司人力六大系统搭建人力六大系统与 15 + 项核心制度，推动管理从事务型向战略型转型
- 人才库建设：识别 50 + 高潜人才，覆盖 200 + 优质候选人，到岗周期缩短 40%
- 员工体验升级：打造三维激励体系，员工满意度达 92%，实现用工风险 0 事故
总经办主任兼人事
2018.06 - 2022.03
青岛网信荣创创新置业有限公司
- 统筹企业运营管理，拆解并落地公司战略目标
- 搭建行政制度体系与双通道薪酬体系，提升整体运营效率
- 完成核心人才引进，妥善处理员工关系，强化团队凝聚力